失業保険について。
突然の解雇通告を受けました。
契約は3月までなのですが？その後の雇用保険や失業保険について知っているかたおしえてください。
突然の解雇通告を受けました。
契約は3月までなのですが？その後の雇用保険や失業保険について知っているかたおしえてください。
事業者側からの解雇の場合は、据え置き期間無しですぐに失業保険が貰えるはずです。
ただ、その場合に、「解雇にすると後々就職に不利だから、希望退職の手続きをした方が
いいのでは？」と、事業者側から言われる場合があります。
自分に落ち度がないのであれば、それに応じる必要はないと思います。
また、落ち度がないとしても、突然の解雇の理由くらいは聞いておいた方がいいですよね。
業務縮小のため、とか、いろいろやむ終えない場合もあると思いますので。
ただ、その場合に、「解雇にすると後々就職に不利だから、希望退職の手続きをした方が
いいのでは？」と、事業者側から言われる場合があります。
自分に落ち度がないのであれば、それに応じる必要はないと思います。
また、落ち度がないとしても、突然の解雇の理由くらいは聞いておいた方がいいですよね。
業務縮小のため、とか、いろいろやむ終えない場合もあると思いますので。
事務所撤退により5月末で退職することになりました。
3月末に突然事務所の撤退が決まり、
転勤(熊本から東京へ)か退職か1週間ほどで決めるように言われ。。。
当初退職する場合は6月いっぱいでの退職ということだったのですが
退職すると決めたと同時に東京のお偉いさんから連絡があり
辞めるなら来週から有給消化して5月いっぱいで辞めるように言われました。
6月いっぱいまで籍を置くと夏のボーナスを払わないといけないからだと思います。
おまけに入社時、転勤ありの契約になっているのにも関わらず
転勤の道を与えているのにそれを断り退職すると言うことで
自己都合退職となり失業保険も特定理由離職者としてもらえるのか微妙な状態です。
せめて特定理由離職者として失業保険がもらえるのであれば
ゆっくり就活して納得の行くところに就職したいと思っていましたが
自己都合でしか失業保険がもらえないのなら6月から働クべきか葛藤しています。
または失業保険を貰えない3ヶ月は貯金を崩しながらバイトでもしながらしのぐか…
退職金も出ますがすぐには出ないので…
IT系の仕事をしていましたが
ありがたいことに同業で取引のあった会社から6月から働いてくれませんか？
という声掛けも頂いていますが正直職種も迷っているような状態です。
一人暮らしをしているのでそれなりの収入を得るには同業で無いと厳しいと思いますが、
精神的なことなど考えるとなるべく責任のあまりない仕事につきたいという思いも強くあります。
同じ女性でIT系から事務系へ転職した人に話を聞きましたが
その人は契約社員だからということもありますが
IT系の仕事をしていた時に比べると確かに金銭的には厳しいけど
精神的にはかなり楽になったと言われていました。
甘い考えかもしれませんが特定理由離職者として失業保険を貰いながら
事務系の職業訓練に通わせて貰ってその後事務系の職につこうかと思っていましたが
今になって特定理由離職者になるかわからない状況になり
そのタイミングでの同業者からの声かけがあり
そこの会社も返事を急いでいるようでかなり迷っています。
本当にありがたいことですがよし6月からがんばるぞ！という気が起きません。
10年働いたのでもう少しゆっくりしたい思いもあったり
同業に再就職するとまた精神的に辛い日が続いたりするのかと思うと…
長々と書いてしまいましたが
こんな状態の時みなさんならどうしますか？
失業保険を貰わず6月から働きますか？
特定理由離職者となる確立はやはり低いのでしょうか？
考えることがたくさんあり時間もなく焦るばかりです…
3月末に突然事務所の撤退が決まり、
転勤(熊本から東京へ)か退職か1週間ほどで決めるように言われ。。。
当初退職する場合は6月いっぱいでの退職ということだったのですが
退職すると決めたと同時に東京のお偉いさんから連絡があり
辞めるなら来週から有給消化して5月いっぱいで辞めるように言われました。
6月いっぱいまで籍を置くと夏のボーナスを払わないといけないからだと思います。
おまけに入社時、転勤ありの契約になっているのにも関わらず
転勤の道を与えているのにそれを断り退職すると言うことで
自己都合退職となり失業保険も特定理由離職者としてもらえるのか微妙な状態です。
せめて特定理由離職者として失業保険がもらえるのであれば
ゆっくり就活して納得の行くところに就職したいと思っていましたが
自己都合でしか失業保険がもらえないのなら6月から働クべきか葛藤しています。
または失業保険を貰えない3ヶ月は貯金を崩しながらバイトでもしながらしのぐか…
退職金も出ますがすぐには出ないので…
IT系の仕事をしていましたが
ありがたいことに同業で取引のあった会社から6月から働いてくれませんか？
という声掛けも頂いていますが正直職種も迷っているような状態です。
一人暮らしをしているのでそれなりの収入を得るには同業で無いと厳しいと思いますが、
精神的なことなど考えるとなるべく責任のあまりない仕事につきたいという思いも強くあります。
同じ女性でIT系から事務系へ転職した人に話を聞きましたが
その人は契約社員だからということもありますが
IT系の仕事をしていた時に比べると確かに金銭的には厳しいけど
精神的にはかなり楽になったと言われていました。
甘い考えかもしれませんが特定理由離職者として失業保険を貰いながら
事務系の職業訓練に通わせて貰ってその後事務系の職につこうかと思っていましたが
今になって特定理由離職者になるかわからない状況になり
そのタイミングでの同業者からの声かけがあり
そこの会社も返事を急いでいるようでかなり迷っています。
本当にありがたいことですがよし6月からがんばるぞ！という気が起きません。
10年働いたのでもう少しゆっくりしたい思いもあったり
同業に再就職するとまた精神的に辛い日が続いたりするのかと思うと…
長々と書いてしまいましたが
こんな状態の時みなさんならどうしますか？
失業保険を貰わず6月から働きますか？
特定理由離職者となる確立はやはり低いのでしょうか？
考えることがたくさんあり時間もなく焦るばかりです…
私なら、失業保険の手続きして 勉強しながら 就職活動します。
私は、失業保険貰えるまでの３ヶ月は、取りたい資格の講座に行き 資格取得後に就職活動してます。毎日、ハローワークに通って チャンスを逃さないようにしてます☆
私は、失業保険貰えるまでの３ヶ月は、取りたい資格の講座に行き 資格取得後に就職活動してます。毎日、ハローワークに通って チャンスを逃さないようにしてます☆
自己都合退職の場合の失業保険について
約9ヶ月間いた会社を辞めることになりました。
退職理由は、公務員試験の勉強に専念するためです。
しばらくの間は、試験勉強をしながらコンビニでアルバイトをして暮らそうと思ってます。
こういう場合でも失業保険の給付は受けられますか？
本来なら社会人として、こういうことは知っているべきだと思いますが無知ですいません。
約9ヶ月間いた会社を辞めることになりました。
退職理由は、公務員試験の勉強に専念するためです。
しばらくの間は、試験勉強をしながらコンビニでアルバイトをして暮らそうと思ってます。
こういう場合でも失業保険の給付は受けられますか？
本来なら社会人として、こういうことは知っているべきだと思いますが無知ですいません。
自己都合退職は３ヶ月の待機期間終了後に受給出来ます。勿論離職票と共に受給手続きをした後ですよ。
アルバイトで収入があると、その金額は本来受けられる給付額から減額されます。
概ねの受給金額、期間等詳しい事は検索エンジンで『ハローワーク』と入力してホームページでお調べなさい。
アルバイトで収入があると、その金額は本来受けられる給付額から減額されます。
概ねの受給金額、期間等詳しい事は検索エンジンで『ハローワーク』と入力してホームページでお調べなさい。
教えて下さい。
主人は一年程前から 無職です。生活は失業保険と 私のパート代で 毎月赤字状態です。年金は免除の手続きをしました。
国民健康保険や住民税も かなりの負担になっています。国保税も住民税も 免除してもらえるんでしょうか？その時に必要なものってありますか？
主人は一年程前から 無職です。生活は失業保険と 私のパート代で 毎月赤字状態です。年金は免除の手続きをしました。
国民健康保険や住民税も かなりの負担になっています。国保税も住民税も 免除してもらえるんでしょうか？その時に必要なものってありますか？
俺も 昨年6月に失業し
年金の免除をしましたが
その後 役所に 国保と住民税の免除の問い合わせをした所 昨年の所得によって決められるらしいので 免除はないとの事でした しかし 分納と言うので 話しは通ったので今はそれでやっています
月末に1万円づつ支払い 残りの残額は滞納と言う形にはなってしまいますが 無視をして 約束の1万円づつ支払いをして貰えればとの事を言われています この様な法律はないので 役所に問合せて見て下さい
年金の免除をしましたが
その後 役所に 国保と住民税の免除の問い合わせをした所 昨年の所得によって決められるらしいので 免除はないとの事でした しかし 分納と言うので 話しは通ったので今はそれでやっています
月末に1万円づつ支払い 残りの残額は滞納と言う形にはなってしまいますが 無視をして 約束の1万円づつ支払いをして貰えればとの事を言われています この様な法律はないので 役所に問合せて見て下さい
失業保険についてお聞きしたいのですが、分かる方教えてください。
私は今年、6月に会社を自己都合で退職し、3ヶ月間待ち、やっと失業保険をもらいだしたのですが、
第２回目の認定日が、11月23日(祝)だったんです。なのでその場合、１週間早く前の週の16日に変更になると知らず、その日予定(旅行ですが…)を入れてしまいました。
このように認定日に行けなかった場合、失業保険の支給はどうなるのでしょうか？
減額などはなく、遅れて支給されるとは聞いたのですが、どのくらい遅れるのかなど、詳しく教えてくれる方いましたらお願いします。
私は今年、6月に会社を自己都合で退職し、3ヶ月間待ち、やっと失業保険をもらいだしたのですが、
第２回目の認定日が、11月23日(祝)だったんです。なのでその場合、１週間早く前の週の16日に変更になると知らず、その日予定(旅行ですが…)を入れてしまいました。
このように認定日に行けなかった場合、失業保険の支給はどうなるのでしょうか？
減額などはなく、遅れて支給されるとは聞いたのですが、どのくらい遅れるのかなど、詳しく教えてくれる方いましたらお願いします。
旅行から帰ったらすぐ安定所に行き、不認定を受けてください。
不認定されると次の認定日を指示されます。
求職活動については、飛ばした認定日～新たに指示された認定日前日までに改めて２回以上の活動が必要だったと記憶していますが、窓口で不認定を受けた際にきちんと確認されることをおすすめします。
なお、遅れて支給というのは仕事が決まらず結果として次の認定日も安定所に行き失業の状態を受けた場合の話しであって、途中で就職したりすればその限りではありません。
また、新たに指示された認定日には、当然のことながら一度不認定となった期間分が一緒にまとめて支給されることはありませんので念の為。
不認定されると次の認定日を指示されます。
求職活動については、飛ばした認定日～新たに指示された認定日前日までに改めて２回以上の活動が必要だったと記憶していますが、窓口で不認定を受けた際にきちんと確認されることをおすすめします。
なお、遅れて支給というのは仕事が決まらず結果として次の認定日も安定所に行き失業の状態を受けた場合の話しであって、途中で就職したりすればその限りではありません。
また、新たに指示された認定日には、当然のことながら一度不認定となった期間分が一緒にまとめて支給されることはありませんので念の為。
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